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崗位職責(zé)：
1.整理客戶資料，負(fù)責(zé)電話通知客戶處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利的相關(guān)問(wèn)題；
2.公司提供優(yōu)質(zhì)客戶咨詢，開(kāi)發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)協(xié)助公司幫助客戶申請(qǐng)專利；
3.通過(guò)電話、微信、QQ與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)知識(shí)
任職要求：
1.男女不限，專業(yè)不限，可以接受小白（1對(duì)1帶教）
2.性格開(kāi)朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，積極樂(lè)觀，刻苦勤奮，渴望在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)深耕
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)莒`活運(yùn)用在工作中
薪資福利待遇：
1.底薪+業(yè)績(jī)提成（10%—18%）+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+法定節(jié)日+帶薪年假，不定期獎(jiǎng)金激勵(lì)；
2.新人帶薪培訓(xùn)，4—6個(gè)月晉升高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，6—12個(gè)月晉升商務(wù)經(jīng)理即可享受管理提成和年底分紅，年薪不低于15萬(wàn)；
3.休假時(shí)間：元旦、清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日正常休假；
4.團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品；員工旅游，聚餐，團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等（不占用休息時(shí)間）
晉升通道：
透明的晉升通道：商務(wù)——高級(jí)商務(wù)——儲(chǔ)備經(jīng)理——商務(wù)經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)——分公司總監(jiān)——大區(qū)總監(jiān)，七級(jí)人才隊(duì)伍層級(jí)分明，晉升渠道公開(kāi)透明