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崗位職責： 1. 經營范圍：統(tǒng)籌公司線上平臺矩陣建設及運營管理，涉及平臺包括：傳統(tǒng)電商，新電商，渠道分銷，私域運營等； 2.核心工作：統(tǒng)籌管理電商部，融媒體部，用戶運營部，渠道分銷，對銷售目標負責； 3. 目標計劃：根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務目標，制定內容部門業(yè)務年/季/月度運營規(guī)劃、經營指標、運營流程等工作； 4. 數據分析：建立運營數據指標規(guī)范，監(jiān)控數據變化，及時調整賬號經營策略； 5. 市場洞察：洞察市場動態(tài)變化、跟蹤競品數據、動態(tài)、產品、價格、熱銷品、新品、競爭策略信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據； 6. 平臺認知：熟悉各線上平臺規(guī)則，不斷研究運營最新玩法，調整線上平臺運營策略； 7. 組織管理：合理設置部門組織結構和崗位分工，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率； 8.運營報告：定期復盤運營情況，及時撰寫電商運營業(yè)務分析報告，提出合理化策略并實施 9.分銷管理：制定分銷計劃，包括達人KOL、渠道分銷、傳統(tǒng)電商分銷等，建立良好的合作分銷關系，提升品牌整體銷量。 任職資格： 1. 基礎要求：大專以上學歷，5年以上線上平臺策劃推廣、運營管理經驗，邏輯思維能力強，執(zhí)行能力強； 2. 平臺認知：熟知線上平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、操作流程和運營工具； 3. 行業(yè)認知：對電子商務平臺有較強的市場感知能力，能夠敏銳的把握、預測市場動態(tài)方向； 4. 數據能力：具有較強的數據分析能力，能通過店鋪經營、用戶調研數據分析結論及時調整運營策略； 5. 管理能力：具備良好的溝通與團隊管理能力，制定銷售政策和管理制度； 6. 抗壓能力：有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力； 7. 學習能力：自學能力強，能夠迅速掌握新的知識； 8. 優(yōu)先考慮：有教輔類線上運營管理經驗且年GMV過億優(yōu)先考慮。 職位福利：項目獎金、五險 、節(jié)日禮品、三大禮金（婚儀，子儀，喪儀）、父母生日津貼、不定期團建、子女免費用書 、年度帶薪體檢、帶薪培訓學習、寒暑假子女托管福利、住院慰問金、超長帶薪春節(jié)假等等 ；