職位描述
主管數(shù)據(jù)分析市場費(fèi)用管理
崗位工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)BU的價值鏈?zhǔn)崂砑胺治觯O(shè)定各層級價格，確保利潤空間合理。
2. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)價值鏈模板的整合，并進(jìn)行指引的擬定及發(fā)布。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)際執(zhí)行價值鏈的回顧，并對異常情況進(jìn)行及時跟進(jìn)和解決。
4. 定期進(jìn)行分區(qū)域、分SKU的盈利水平分析，并制定相應(yīng)的行動計劃。
5. 定期進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的投資有效性分析。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有快消行業(yè)費(fèi)用管理或價值鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各級渠道特性和利潤設(shè)定邏輯。
2. 對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)處理、分析和邏輯能力強(qiáng)。
3. 有較好的學(xué)習(xí)力和抗壓力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
4. 熟悉電腦辦公軟件操作，熟練使用Excel和PowerPoint。
1. 負(fù)責(zé)BU的價值鏈?zhǔn)崂砑胺治觯O(shè)定各層級價格，確保利潤空間合理。
2. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)價值鏈模板的整合，并進(jìn)行指引的擬定及發(fā)布。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)際執(zhí)行價值鏈的回顧，并對異常情況進(jìn)行及時跟進(jìn)和解決。
4. 定期進(jìn)行分區(qū)域、分SKU的盈利水平分析，并制定相應(yīng)的行動計劃。
5. 定期進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的投資有效性分析。
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1. 本科及以上學(xué)歷，有快消行業(yè)費(fèi)用管理或價值鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各級渠道特性和利潤設(shè)定邏輯。
2. 對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)處理、分析和邏輯能力強(qiáng)。
3. 有較好的學(xué)習(xí)力和抗壓力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
4. 熟悉電腦辦公軟件操作，熟練使用Excel和PowerPoint。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)綠洲大酒店19樓
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石勝利/招聘主管
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嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司
嘉士伯集團(tuán)是全球三大啤酒公司之一，創(chuàng)建于1847年，總部位于丹麥?zhǔn)锥几绫竟?，旗?80多個品牌暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國五大啤酒公司之一，以上市企業(yè)重慶啤酒股份有限公司（SH.600132）為業(yè)務(wù)平臺，運(yùn)營著由27個酒廠（截至2024年12月31日）組成的生產(chǎn)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和覆蓋中國各省區(qū)市的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，員工數(shù)量近7000人。嘉士伯中國積極應(yīng)對市場變化，通過滿足消費(fèi)者對高品質(zhì)啤酒不斷增長的需求，持續(xù)推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、大城市和新零售等業(yè)務(wù)舉措，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，近年業(yè)績表現(xiàn)明顯優(yōu)于行業(yè)水平。嘉士伯中國擁有“本地品牌+國際品牌”的強(qiáng)大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、布魯克林、夏日紛等，本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等，能夠滿足消費(fèi)者在不同場景的消費(fèi)需求。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團(tuán)在全球最大的市場。在集團(tuán)面向2027年的揚(yáng)帆27戰(zhàn)略中，“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時，嘉士伯中國也承諾通過實(shí)施“共同邁向并超越零目標(biāo)（TTZAB）”ESG計劃，應(yīng)對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費(fèi)”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費(fèi)”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo)，踐行嘉士伯集團(tuán)的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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