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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)海外地區(qū)當?shù)厝藛T招聘，進行有效溝通和需求分析，擬定招聘計劃； 2、合理安排實施招聘工作，跟進面試，并及時推進入職進程； 3、負責(zé)高端人才的招聘，為公司招到高素質(zhì)人才； 4、與獵頭等其他服務(wù)供應(yīng)商進行合同談判以及完善本地化招聘需求； 5、維護和完善現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新的招聘渠道； 6、定時定期輸出市場人才報告，有效對內(nèi)外部人員進行對比分析。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語六級以上，英語聽說讀寫流利，能和國外候選人及獵頭等進行有效溝通； 3、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招聘實務(wù)經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘流程及招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗； 5、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力、和敏銳的洞察力及分析判斷能力，能夠承受一定的工作壓力。