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崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、面訪等方式拓展B端需求客戶，完成線索收集、KP確認(rèn)、需求挖掘進(jìn)行簽單。 2、通過(guò)人力資源解決方案匹配客戶場(chǎng)景，挖掘潛在客戶業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā) 3、熟練使用人力資源外包解決方案(外包、海外業(yè)務(wù)、全流程招聘外包、商保、咨詢、培訓(xùn))的產(chǎn)品知識(shí)。 4、根據(jù)客戶需求整理方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、商務(wù)合同修訂等文件; 5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)保障客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，建立良好的客情確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回。 6、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，多產(chǎn)品售賣(mài)。 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上; 2、1年以上人力資源行業(yè)TO B銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源涉及模塊 4、有人力資源客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)資源者優(yōu)先 5、有協(xié)調(diào)資源和獨(dú)立解決、梳理問(wèn)題能力。