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必備條件：英語可作為工作語言！??！
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)海外外包員工的人事管理工作，辦理員工入離職、社保公積金增減員申報(bào)、工傷/生育/失業(yè)/醫(yī)療待遇申領(lǐng)、薪資發(fā)放，項(xiàng)目社保及薪資賬單制作；
2、解答及協(xié)助處理員工日常問題，保持與員工的有效溝通。員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)急處理時(shí)，按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
3、跟蹤項(xiàng)目服務(wù)實(shí)施進(jìn)度，督促計(jì)劃落實(shí)，配合實(shí)施部門經(jīng)理的項(xiàng)目管理計(jì)劃；
4、做好客戶及員工關(guān)系維護(hù)；
5、每月按照公司相關(guān)要求提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、精通excel，熟練使用電子表格的各種公式、算法、格式設(shè)置的功能，根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯要求將對(duì)應(yīng)計(jì)算算法設(shè)置于Excel中。
2、熟練使用其他的OA軟件 (Word，PPT等)，包括撰文、編輯等。
3、口頭與書面英語交流順暢，書面閱讀撰文能力強(qiáng)。
4、中文口頭表達(dá)與書面表達(dá)優(yōu)秀。
5、有服務(wù)意識(shí)，有在其他HR服務(wù)企業(yè)就職客戶服務(wù)崗位的優(yōu)先，理解本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)落地邏輯，勞動(dòng)用工及社會(huì)保險(xiǎn)、所得稅方面的基本常識(shí)。
6、有良好的溝通能力與解決問題的思路