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更新于 8月12日
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舉報(bào)

招聘專員

6000-8000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
  1. 全面負(fù)責(zé)公司銷售類崗位的招聘工作，包括但不限于銷售代表、客戶經(jīng)理、銷售主管等，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人力規(guī)劃，制定并執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃，確保及時(shí)滿足團(tuán)隊(duì)的人員需求。
  2. 拓展和維護(hù)多元化的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘會(huì)、內(nèi)部推薦、獵頭合作等，不斷優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高招聘效率和質(zhì)量。
  3. 負(fù)責(zé)招聘全流程的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、組織面試（初試、復(fù)試協(xié)調(diào)）、薪資談判、錄用通知發(fā)放等，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
  4. 深入了解銷售崗位的任職要求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與銷售部門保持密切溝通，準(zhǔn)確把握用人需求，根據(jù)崗位要求優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)和面試維度。
  5. 建立和更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)潛在的銷售人才進(jìn)行分類管理和跟蹤，為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供支持。
  6. 收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、到崗率、渠道有效性等，定期提交招聘報(bào)告，為招聘策略的調(diào)整提供依據(jù)。
  7. 協(xié)助完善公司的招聘制度和流程，提出合理化建議，不斷提升招聘工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
任職要求：
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售類人才的特質(zhì)和招聘技巧。
  3. 能力要求：
  • 具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠準(zhǔn)確理解用人部門需求和候選人訴求。
  • 擁有敏銳的洞察力和判斷力，能快速識(shí)別符合崗位要求的候選人，尤其是銷售崗位所需的抗壓能力、溝通能力、目標(biāo)感等特質(zhì)。
  • 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能高效推進(jìn)招聘工作，確保各項(xiàng)招聘任務(wù)按時(shí)完成。
  • 熟悉各類招聘工具和方法，對(duì)招聘渠道有一定的了解和資源積累。
  1. 其他：積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)一定的工作壓力，對(duì)招聘工作有較高的熱情。

工作地點(diǎn)

市北·壹中心-1號(hào)樓上海市靜安區(qū)?江場(chǎng)路1401弄?市北·?壹中心1號(hào)19樓01室（地鐵1號(hào)線汶水路站）

職位發(fā)布者

陸巧/人事經(jīng)理

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金柚網(wǎng)成立于2014年，以“連接企業(yè)，連接人”為核心價(jià)值，構(gòu)建全景式全鏈路數(shù)字化人力資源產(chǎn)品與服務(wù)體系，已為餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的85000多家企業(yè)提供多元化的人力資源解決方案，涵蓋業(yè)務(wù)外包、靈活用工、商業(yè)保險(xiǎn)、行業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)級(jí)智庫(kù)。公司堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)，圍繞著業(yè)務(wù)線上化、流程數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化，構(gòu)建由SaaS+AI賦能的人力資源產(chǎn)品矩陣，高效智能地滿足企業(yè)大規(guī)模的個(gè)性化需求。
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