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一、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。 2.遵紀(jì)守法，品行端正。 3.具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、任職資格、能力與學(xué)歷。 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。 5.符合《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，符合相關(guān)的任職資格要求。 二、任職條件 ①學(xué)歷根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定中對招聘人員應(yīng)符合的條件確定，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) ②35周歲及以下（年齡以2025年5月23日劃線計算） ③三年及以上規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； ④掌握城市規(guī)劃設(shè)計、控制調(diào)整的相關(guān)知識，熟悉佛山房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)行業(yè)政策，有城市更新項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ⑤具備Office、Cad軟件操作技能并納入試用期考核。 三、工作職責(zé) ①負責(zé)項目的整體規(guī)劃設(shè)計，協(xié)調(diào)相關(guān)合作設(shè)計咨詢機構(gòu)，組織規(guī)劃方案審批等； ②負責(zé)項目的技術(shù)支持，跟進項目可行性研究及指標(biāo)測算； ③負責(zé)項目前期策劃，出具項目初步方案，提出專業(yè)建議； ④負責(zé)項目階段性的方案匯報工作，配合解決工程項目建設(shè)過程中的各類技術(shù)問題。 有以下情形之一的，不得報考： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 2.曾受過刑事處罰的； 3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 5.報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位； 6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。 四、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 五、招聘程序 （一）報名時間：2025年6月20日- 2025年6月26日 （二）報名方式：報名者須填寫《應(yīng)聘登記表》（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，通過電子郵件發(fā)送《應(yīng)聘登記表》模板至應(yīng)聘者電子郵箱），并將《應(yīng)聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格及職稱證書、任職證明等資料掃描件發(fā)送的指定電子郵箱地址（公司收到應(yīng)聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應(yīng)聘者報名資料發(fā)送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。 報名提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確；提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。 若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發(fā)布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。 （三）考試方式（筆試及面試） 1.筆試滿分為100分，及格分為60分。 2.筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3或者1:5的比例進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權(quán)）。 3.面試滿分100分。面試分為應(yīng)聘者自我介紹、面試官提問兩個環(huán)節(jié)。 4.考試結(jié)束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。 （四）資格復(fù)審 根據(jù)測評總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、符合崗位要求的健康證明、經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的離職證明、無犯罪記錄等資料的原件和復(fù)印件。 （五）體檢 根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢。 （六）結(jié)果公告 公司根據(jù)測評結(jié)果、資格復(fù)審、體檢結(jié)果進行綜合評估、擇優(yōu)錄用。確定擬錄用人員后，于電子政務(wù)平臺進行公告。 資格復(fù)審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權(quán)）。 （七）錄用 公告期無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。 六、其它事項 具體筆試、面試的時間、地點、其它考試事宜另行通知。