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一、工作內(nèi)容
1.制定培訓計劃：具備制定和實施培訓計戈的能力，能夠根據(jù)市場需求和行業(yè)政策需要制定合理的培訓課程和方案。
2.設計培訓課程：熟悉各類體育場館的運營營管理、服務標準和安全規(guī)范，能夠設計和開發(fā)符合實際需求的培訓課程。
3.進行評估反饋：具備對培訓效果進行評古和反饋的能力，能夠根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化培訓計劃和課程。
4.執(zhí)行培訓活動：負責協(xié)會相關(guān)培訓項目白的落實，培訓項目的各環(huán)節(jié)執(zhí)行工作，負責講師對接維護工作。

二、任職要求：

任職必備條件:
1.培訓經(jīng)驗：具備3年以上體育場館或相關(guān)領域的培訓經(jīng)驗，熟悉培訓市場和培訓需求。
2.專業(yè)技能：具備良好的課程設計、授課和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
3.語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行流利的交流和溝通。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守工作紀律和規(guī)定。
5.年齡要求：30-35歲。
6.其他：擁有體育行業(yè)職業(yè)資格證書、(二工程師類、經(jīng)濟類)中級及以上職稱證書者優(yōu)先；熟悉國內(nèi)外體育場館行業(yè)的發(fā)展趨勢和動態(tài)；有一定的培訓項目或課程開發(fā)經(jīng)驗;有較強的溝通和表達能力，能夠與各類人員有效溝通；有一定的課程營銷和推廣經(jīng)驗。