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更新于 9月10日

人資主管

4000-5000元
  • 淄博張店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
(一)崗位職責(zé):
一、人力資源規(guī)劃:

1、制定人力資源規(guī)劃(需求、供給計劃),并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2、參與公司組織架構(gòu)的調(diào)整及規(guī)劃;

3、部門流程設(shè)計、崗位說明書的編制、優(yōu)化;

4、制定、修訂、廢止人力資源管理制度。

二、五大模塊管理:

1、負(fù)責(zé)公司招聘選拔與配置管理;

2、負(fù)責(zé)薪酬福利管理;

3、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)開發(fā)管理;

5、負(fù)責(zé)考評獎懲管理。

三、事務(wù)性管理工作:

1、負(fù)責(zé)考勤管理;

2、負(fù)責(zé)人事檔案管理

3、負(fù)責(zé)公司人事問題的解決處理,指導(dǎo)各子(分)公司人事問題的解決處理;

四、完成上級交代的其他業(yè)務(wù)等。

(二)任職資格:

1、全日本科及以上學(xué)歷,行政人力資源管理相關(guān)工作;

2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源及行政各版塊工作內(nèi)容;

3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;

5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件;

工作地點

淄博市張店區(qū)齊新大道39號(上海路與齊新大道路口東300米)

職位發(fā)布者

杜女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo山東元星電子有限公司
元星成立于1999年3月,是一家為全球用戶提供創(chuàng)新和高品質(zhì)電流和電壓測量傳感器解決方案的工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,核心產(chǎn)品是低壓微型電流電壓互感器、中高壓電流電壓互感器、電量傳感器、智能傳感與感知終端設(shè)備,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、能源、電信、鐵路、軌道交通、工業(yè)控制等眾多領(lǐng)域。元星現(xiàn)有兩家全資子公司和兩家控股公司,注冊資金5000萬元,現(xiàn)有員工500余人,年產(chǎn)千萬只互感器、電量傳感器和智能終端,主要系列產(chǎn)品通過了歐洲CE實驗室、美國UL實驗室、ETL實驗室安全認(rèn)證、在美國華盛頓州Tacoma市設(shè)立北美銷售辦事處,元星已成為國內(nèi)主要電力系統(tǒng)自動化公司國電南自、國電南瑞、南瑞繼保、許繼電氣和世界工業(yè)電氣巨頭西門子、施耐德高微型互感器和電量傳感器重要的供應(yīng)商。元星于2002年通過ISO9001/2000質(zhì)量管理與保證體系認(rèn)證,2019年通過了ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,是國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JBT10635-2006《小功率電流電壓變換器通用技術(shù)條件》的主要發(fā)起和起草單位,暫態(tài)特性電流互感器被科技部列為國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目。元星技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計和生產(chǎn)制造團隊一直致力于為全球用戶提供標(biāo)準(zhǔn)的或個性化的互感器和電量傳感器訂制服務(wù),滿足用戶新興技術(shù)和新應(yīng)用場景的需求,元星經(jīng)過二十年的發(fā)展已成為國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品線最為豐富的公司,也是同行業(yè)最具競爭實力的公司之一。元星愿景:為全球用戶提供可靠的電量變換與隔離解決方案元星使命:專注電量變換與隔離核心業(yè)務(wù)、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值元星核心價值觀:誠信務(wù)實、精準(zhǔn)高效、團隊協(xié)作、關(guān)愛包容——————————————————————————————————————元星電子誠邀廣大有志之士加盟、共創(chuàng)明日輝煌!招聘電話:0533-381 8720,15953342600,聯(lián)系人:張主管。網(wǎng)址:www.yuanxing.net
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