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1.每日依文件報(bào)表審核SOP對退料檢驗(yàn)報(bào)告審核, 并對原物料異常（來料+上線）依不合格管理程序/入料檢驗(yàn)管理程序進(jìn)行處理
2.每月依新人教育訓(xùn)練計(jì)劃和年度教育訓(xùn)練計(jì)劃以教育訓(xùn)練管理辦法對人員培訓(xùn), 輸出成績匯總表
3. 依異常處理流程和8D Report對客戶端異常改善狀況追蹤，核對改善對策落實(shí)狀況并追蹤結(jié)案
4. 依標(biāo)準(zhǔn)文件（圖紙、客戶文件等）制作物料SIP/設(shè)備SOP，并依文件發(fā)行流程SOP至DCC發(fā)行
5.駐廠檢驗(yàn)不良品三方複判
6.FATP及全檢不良品退貨確認(rèn)處理
7.負(fù)責(zé) FATP駐廠人員訓(xùn)練, 考核及檢驗(yàn)工作安排

任職資格：

1.溝通能力：針對一定的受眾對象，通過傾聽、清晰表達(dá)自己的意見，公開進(jìn)行反饋，與他人進(jìn)行信息傳遞的能力。

3.分析性思維：通過把整體分解為部分來認(rèn)識事物的能力，即對問題進(jìn)行逐步推進(jìn)式的分析，進(jìn)行前因后果的線性分析的能力
4.學(xué)習(xí)領(lǐng)悟：通過個人有計(jì)劃學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增加學(xué)識、提高技能，并把它應(yīng)用到日常工作中以提高個人和組織績效。
5.培養(yǎng)能力：有培養(yǎng)他人的意愿，通過關(guān)注下屬的潛能與可塑性，為下屬的工作提供正確的指導(dǎo)，必要的支持，通過與下屬分享經(jīng)驗(yàn)、評價(jià)反饋等方法提高其工作績效的能力。
6.計(jì)劃執(zhí)行：中能夠迅速理解上級意圖，形成目標(biāo)并制定出具體可操作的行動方案，通過有效組織各類資源，和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施，并努力完成工作目標(biāo)的能力。
7.決策能力：通過對多個可行方案進(jìn)行分析和判斷，挑選出最適當(dāng)?shù)姆桨讣皩?shí)施時機(jī)，并能夠勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，做出有利于推進(jìn)工作的明晰決定的能力。
8.組織協(xié)調(diào)：根據(jù)工作目標(biāo)的需要，合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、調(diào)動各方面的積極性，并及時處理和解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中各種問題的能力。