崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求完成招聘計(jì)劃的制定。
2、招聘渠道的管理及日常維護(hù)。
3、招聘職位的發(fā)布及面試的組織實(shí)施。
4、候選人薪酬福利的溝通、背景調(diào)查、錄用通知書(shū)發(fā)放及新員工的入職手續(xù)的辦理。
5、日常員工異動(dòng)手續(xù)的協(xié)助辦理。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利