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職責(zé)描述： 1、根據(jù)總部要求及廣場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度人力資源工作計(jì)劃，完成年度預(yù)算（人工成本、行政辦公費(fèi)）制定，報(bào)批后組織實(shí)施，跟進(jìn)費(fèi)用執(zhí)行情況； 2、按要求完成各類數(shù)據(jù)、報(bào)表及資料的提交；參加區(qū)域內(nèi)各廣場(chǎng)人事及行政工作互檢；參加區(qū)域內(nèi)各廣場(chǎng)人力資源及行政工作學(xué)習(xí)與分享； 3、招聘管理：根據(jù)廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人員空缺情況，統(tǒng)籌單店人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)完成人員補(bǔ)崗； 4、培訓(xùn)管理： 組織并審核各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況 5、根據(jù)廣場(chǎng)年度工作目標(biāo)及各部門工作計(jì)劃，建立恰當(dāng)?shù)目己朔桨?，組織各級(jí)員工半年度、年度考核 6、根據(jù)廣場(chǎng)年度預(yù)算及晉級(jí)比例，按總部要求時(shí)間完成廣場(chǎng)員工晉級(jí)資料提報(bào) 7、根據(jù)勞動(dòng)合同法及總部勞動(dòng)合同管理要求，及時(shí)與各級(jí)員工簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同，繳納社保及公積金，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議 8、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化活動(dòng)、義工活動(dòng) 9、根據(jù)集團(tuán)及總部黨務(wù)工作要求，及時(shí)提報(bào)各類黨務(wù)資料，完成各類黨務(wù)活動(dòng) 10、廣場(chǎng)固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的管理 11、公章、證照管理 12、辦公車輛管理 13、檔案管理：按集團(tuán)及總部下發(fā)的檔案管理要求進(jìn)行檔案的整理、歸檔及銷毀管理 14、員工餐廳管理：定期抽查員工餐食材的品質(zhì)及價(jià)格，不斷完善員工餐廳管理 15、廣場(chǎng)財(cái)產(chǎn)及三者保險(xiǎn)管理；廣場(chǎng)法務(wù)工作開展 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、32周歲（含）以內(nèi)、有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、可接受區(qū)域內(nèi)至少部分城市派遣（寧波大市范圍、溫州、金華、義烏、臺(tái)州、衢州、紹興諸暨、麗水）； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力；認(rèn)同企業(yè)文化； 5、安徽省內(nèi)多家萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)就近安排；