工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)新員工的甄選、招聘、錄用、任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職等事項;
2、管理員工各類信息資料,建立員工花名冊及臺賬,及時補充員工新增的人事資料,協(xié)助上級完善人事檔案管理工作;
3、安排、組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)并主持培訓(xùn)后的考核工作;組織、安排公司的培訓(xùn)工作,與培訓(xùn)主講人進(jìn)行工作對接,安排其它培訓(xùn)任務(wù);
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司有關(guān)薪酬制度及績效考評方案,并組織實施考核、獎懲等工作;
5、負(fù)責(zé)維護人事勞動關(guān)系,辦理員工社保、福利等相關(guān)工作;
6、及時了解員工思想動態(tài)和工作情況,做好信息的上傳下達(dá);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理本科及以上學(xué)歷,專業(yè)知識扎實;
2、人際溝通能力、語言組織能力較強;
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件,有人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
面試流程:
1、面試時間:周一至周五,上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
2、面試地址:金水區(qū)姚寨路金成時代廣場12號樓1505室。
乘車路線:地鐵五號線-姚寨站-C口出站-直走200米(經(jīng)過6、9號樓)-12號樓
上班時間 (周一至周五):
冬季(10月1日調(diào)整):8:30-12:00,14:00-18:00
夏季( 5 月1日調(diào)整):8:00-12:00,14:30-18:00
福利待遇:
1)福利:績效獎金、五險+商業(yè)險、全勤獎、團建旅游、零食茶點、應(yīng)屆房補;
2)晉升:每年一到兩次晉升晉級機會、儲備管理培養(yǎng)計劃、新人晉升計劃;
3)假期:法定節(jié)假日、雙休、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假、病假;
職位亮點:提升人力資源專業(yè)水平、發(fā)展職業(yè)資格及職稱、培養(yǎng)企業(yè)管理人才。