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【創(chuàng)能BG】 崗位職責(zé): 1、每月編制產(chǎn)品線各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確向產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人提供所轄業(yè)務(wù)方面的決策信息及建議； 1.1 每月2號、8號、15號、28號、月末最后一天定期輸出事業(yè)部和產(chǎn)品線KPI和相關(guān)數(shù)據(jù)； 1.2 定期對工廠經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行循環(huán)分析，月度輸出流程分享、降本改善事項(xiàng)； 2、根據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)定，對存貨、固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并提供管理建議； 2.1 對存貨進(jìn)行分析管理，定期盤點(diǎn)核對存貨，確保存貨賬實(shí)相符； 2.2 負(fù)責(zé)定期資產(chǎn)清查，制定年度資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，出具盤點(diǎn)分析報(bào)告； 3、根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)異常，及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)管控并反映問題。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和各業(yè)務(wù)部門的相關(guān)成本核算與財(cái)務(wù)管理工作。統(tǒng)籌事業(yè)部或工廠年度與滾動(dòng)預(yù)算測算，對超出預(yù)算事項(xiàng)及時(shí)提出建議糾偏，保證績效達(dá)成； 4、對現(xiàn)有報(bào)表的數(shù)字化開發(fā)，配合與推動(dòng)信息化平臺的建立與發(fā)展。定期核查本部門管理制度和流程，監(jiān)督、控制內(nèi)部制度的執(zhí)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、2-3年中大型制造企業(yè)財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通財(cái)會專業(yè)知識，通曉企業(yè)會計(jì)制度、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 4、較強(qiáng)的觀察力和分析能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力和公關(guān)社交能力；有SAP使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。 【儲能BG】 崗位職責(zé)： 1、編制儲能電站全生命周期財(cái)務(wù)模型（含IRR、投資回收期等核心指標(biāo)），評估項(xiàng)目可行性； 2、測算峰谷電價(jià)差收益、容量租賃收入、需求響應(yīng)補(bǔ)貼等多元化收益來源，動(dòng)態(tài)更新模型參數(shù)； 3、制定年度資本性支出和運(yùn)營支出預(yù)算，細(xì)化至設(shè)備采購、施工、運(yùn)維成本等科目； 4、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差，分析超支原因并提出優(yōu)化建議（如調(diào)整采購策略、優(yōu)化充放電策略）； 5、定期盤點(diǎn)電站運(yùn)營項(xiàng)目資產(chǎn)情況。 任職要求： 1、23歲-35歲； 2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)； 3、2年以上中大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有新能源行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控和偏差分析能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目“四算”分析；具備優(yōu)秀財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4、具有中級會計(jì)師、注冊稅務(wù)師或注冊會計(jì)師優(yōu)先；英語六級優(yōu)先；熟悉SAP軟件優(yōu)先。