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更新于 7月11日

制劑生產(chǎn)主管/班長

8000-15000元
  • 連云港連云區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理設(shè)備管理醫(yī)藥制造
工作內(nèi)容: 1、 車間生產(chǎn)管理 1.1負責(zé)車間生產(chǎn)計劃制定與落實; 1.2負責(zé)本車間相關(guān)生產(chǎn)資源(人員、物品、設(shè)施設(shè)備等)的管理與調(diào)度協(xié)調(diào); 1.3負責(zé)車間GMP文件的編制與執(zhí)行、參與相關(guān)質(zhì)量管理文件的編制; 1.4負責(zé)組織對下屬員工的培訓(xùn),包括藥事法規(guī)培訓(xùn)、公司規(guī)章培訓(xùn)、GMP文件培訓(xùn); 1.5根據(jù)項目進度要求,負責(zé)組織技術(shù)轉(zhuǎn)移的實施、負責(zé)或參與新產(chǎn)品放大試制/驗證工作; 1.6負責(zé)按GMP要求、按計劃、按質(zhì)、按量完成各項生產(chǎn)任務(wù); 1.7負責(zé)本車間內(nèi)所有記錄包括批生產(chǎn)/批包裝/批清場記錄的整理、審核與歸檔; 1.8組織處理車間異常情況; 1.9 配合質(zhì)量部門進行偏差調(diào)查、變更控制、CAPA及風(fēng)險評估的開展; 1.10配合公司年度質(zhì)量數(shù)據(jù)收集和回顧等與質(zhì)量相關(guān)的工作。 2、 確認與驗證 2.1負責(zé)車間設(shè)備PQ、工藝驗證、清潔驗證方案的編制并組織實施; 2.2參與相關(guān)的公用系統(tǒng)的確認及工藝設(shè)備等其他相關(guān)確認。 任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上,有相應(yīng)工作經(jīng)驗者可放寬至大專及以上。 2.專業(yè):制藥工程、藥學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)。 3. 接受過GMP及無菌藥品生產(chǎn)方面的專業(yè)培訓(xùn),熟悉無菌工藝流程,熟悉中國、FDA、EU等相關(guān)藥品GMP法規(guī)、指南。 4.工作經(jīng)驗:有無菌制劑車間帶班生產(chǎn)或無菌制劑車間主任的工作經(jīng)歷。FDA認證經(jīng)歷的者優(yōu)先。 5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神和溝通能力,有新建車間驗證經(jīng)驗、FDA認證經(jīng)歷的者優(yōu)先。 4.能力要求:熟悉Microsoft office等辦公軟件;練編寫車間管理相關(guān)的GMP文件;有一定的英文閱讀能力;良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

工作地點

連云區(qū)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)大浦工業(yè)區(qū)大浦路68號

職位發(fā)布者

宋女士/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo江蘇暨明醫(yī)藥科技有限公司
江蘇暨明醫(yī)藥科技有限公司成立于2010年09月23日,隸屬于香港威望集團,屬于外商獨資企業(yè)。該集團旗下共有“美國暨明、江蘇暨明、暨明醫(yī)藥(蘇州)科技有限公司”三家分公司。公司擁有完備的研發(fā)機構(gòu)及先進的實驗檢測儀器,生產(chǎn)科研隊伍以博士、碩士等一批高素質(zhì)的海歸人才為骨干組成。公司緊隨世界新藥開發(fā)方向,引入市場機制和競爭機制,形成一整套高效率的新藥開發(fā)推廣運轉(zhuǎn)體系。目前主要從事新型醫(yī)藥中間體、原料藥和制劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售工作。所有產(chǎn)品出口歐美市場,主要大客戶如輝瑞、羅氏、默克等全球前三知名藥企。江蘇暨明以不斷擴大的生產(chǎn)規(guī)模,逐漸提升的產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量贏得了廣大客戶的信任和源源不斷的訂單需求。本廠址座落于連云港市大浦工業(yè)區(qū)大浦路68號。總投資2.2億,工廠總面積占地160畝,整體分兩期籌建完成。廠區(qū)分別設(shè)置了大生產(chǎn)車間、中試車間、潔凈區(qū)車間、高活車間、FDA車間,以及為生產(chǎn)服務(wù)的研發(fā)實驗室、QA/QC分析實驗室,完善的環(huán)保處理系統(tǒng)、員工安全及職業(yè)健康防護措施等。另外為生產(chǎn)提供物料支持的物資系統(tǒng),完備的財務(wù)、人資行政運轉(zhuǎn)模塊等等, 2014年突破銷售1.2億元。公司晉升體系:我司為生產(chǎn)系統(tǒng)員工提供縱向崗位晉升(副班長、班長,車間主任助理、車間副主任、車間主任等),及橫向職能性崗位晉升(公用工程、質(zhì)檢員、技術(shù)員等),全方位提升員工能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。
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