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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任對行政辦公室、人力資源部、法務(wù)部工作進(jìn)行管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)組織公司年度計劃的組織制定、執(zhí)行、修訂、完成情況評估，組織公司經(jīng)理辦公會、年中會、年終會，做好會議紀(jì)要及督導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)公司年度績效考核及分配方案的編制及兌現(xiàn)核算；
4、負(fù)責(zé)組織編制公司組織架構(gòu)及部門崗位職責(zé)；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與外部培訓(xùn)的溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)公司制度流程的組織編制、審核、發(fā)布，主要制度的編制；
7、配合公司及總經(jīng)理做好相關(guān)工作方案、報告、材料的編制；
8、與相關(guān)政府部門對接，兌現(xiàn)政策相關(guān)補(bǔ)助、獎勵；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、要求本科及以上學(xué)歷，管理類 、經(jīng)濟(jì)類、法律類相關(guān)專業(yè)；
2、要求5年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，以及高度的工作熱情和責(zé)任心。