崗位職責:
1.制定所轄區(qū)域銷售規(guī)劃、銷售策略及市場布局,確定年度銷售目標及可行性方案;
2.負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,審核銷售價格,管控業(yè)務費用,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3.負責大區(qū)市場調研,分析行業(yè)領域需求動向及發(fā)展趨勢,調研市場競品價格波動,并完善競品的對標分析;
4.完成所轄區(qū)域銷售計劃目標,并對銷售數(shù)據(jù)做出分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結,根據(jù)領域需求的變化,提供新產(chǎn)品研發(fā)需求;
5.負責所轄區(qū)域團隊管理,簡歷健全管理制度、激勵政策、人員配置和培養(yǎng)方案、日常工作流程、業(yè)績考核;
6.負責制定所轄區(qū)域銷售模式及產(chǎn)品定位,客戶分配及分級管理,渠道結構優(yōu)化與規(guī)劃;
7.負責所轄區(qū)域客戶滿意度的調研分析,維護服務及客戶投訴處理;
8.負責所轄區(qū)域新客戶、新渠道的開發(fā);
9.負責所轄區(qū)域月度銷售計劃與月報的審核、提報;
10.負責所轄區(qū)域銷售合同的審核與風險把控,外欠款評估和管控,并對相關資料歸檔、管理;
年綜合收入15-30w,團隊氛圍好,產(chǎn)品市場前景廣闊,應用范圍廣。
任職要求:
1、年齡25-35歲;
2、有醫(yī)藥、化工、工業(yè)品制造業(yè)、建材、政企大客戶3-5年銷售工作經(jīng)驗;
3、具有獨立開發(fā)市場能力和解決問題能力。
4、可接受長期出差。