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崗位職責：
1.負責制定期刊年度、季度發(fā)行計劃，明確各渠道發(fā)行配額與銷量目標，確保計劃貼合市場需求與期刊定位。
2.統籌發(fā)行全流程，對接印刷、倉儲、物流供應商，協調排期與配送節(jié)奏，保障期刊按時、足量上市。
3.維護現有發(fā)行渠道（含線上電商平臺、線下書店、報刊亭、圖書館、企業(yè) / 機構訂閱等），定期溝通訂單、庫存、回款事宜，解決合作中的異常問題（如斷貨、延遲到貨）。
4.主動拓展新發(fā)行渠道（如社群團購、垂直領域合作平臺、高校合作等），提升期刊覆蓋范圍與觸達率。
5.定期統計發(fā)行數據（銷量、庫存、回款、渠道轉化率等），生成數據報表并分析趨勢，據此優(yōu)化發(fā)行策略（如調整渠道配額、重點扶持高轉化渠道）。
6.對接個人及機構訂閱客戶，解答訂閱咨詢、處理售后問題（如漏發(fā)、錯發(fā)、退訂），收集客戶對期刊內容、發(fā)行服務的反饋，并同步至編輯部門。
7.配合市場部開展發(fā)行相關推廣活動（如新書首發(fā)、作者簽售、訂閱優(yōu)惠活動），提供渠道資源與發(fā)行數據支持，助力提升期刊知名度與訂閱量。
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，傳媒類、出版類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；具備期刊、圖書發(fā)行相關知識者可優(yōu)先考慮。
2.工作經驗：有 1-2 年期刊、圖書發(fā)行或快消品渠道管理經驗者優(yōu)先，熟悉發(fā)行流程與渠道運營邏輯；
3.無經驗但對期刊行業(yè)有興趣、了解基本發(fā)行概念，且學習能力強者可投遞。
4.核心能力：
溝通協調能力：能高效對接渠道商、客戶及內部（編輯、市場）部門，清晰表達需求并推動問題解決；
數據分析能力：熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數據透視表）整理發(fā)行數據，能通過數據發(fā)現問題（如某區(qū)域銷量下滑原因）并提出調整建議；
執(zhí)行與應變能力：能按計劃推進發(fā)行工作，面對印刷延誤、渠道斷貨等突發(fā)情況時，可快速制定應急方案。
5.個人素質：
做事細心、責任心強，能把控庫存積壓、回款延遲等風險；
具備一定抗壓能力，能適應期刊發(fā)行的周期性壓力（如每月上市節(jié)點、季度銷量沖刺）；
有團隊協作意識，愿意配合其他部門完成跨部門工作（如市場推廣、內容反饋收集）。