職位描述
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1.發(fā)布和管理招聘信息：通過(guò)各種渠道（如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行招聘信息的管理和更新。
2.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，安排面試，并進(jìn)行初步的面試評(píng)估。
3.招聘渠道拓展：拓展和維護(hù)公司招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、社交媒體和招聘會(huì)等。
4.員工人事手續(xù)辦理：處理入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
1.發(fā)布和管理招聘信息：通過(guò)各種渠道（如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行招聘信息的管理和更新。
2.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，安排面試，并進(jìn)行初步的面試評(píng)估。
3.招聘渠道拓展：拓展和維護(hù)公司招聘渠道，包括在線招聘平臺(tái)、社交媒體和招聘會(huì)等。
4.員工人事手續(xù)辦理：處理入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
5.招聘數(shù)據(jù)分析：總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，并完成招聘分析報(bào)告。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)人力資源管理或招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求：具備熟練的簡(jiǎn)歷篩選和面試技巧，能夠獨(dú)立完成初試和評(píng)估工作，精通各種招聘渠道的操作。
4.個(gè)人素質(zhì)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系。
5.計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
武清區(qū)天津常春汽車(chē)零部件有限公司
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職位發(fā)布者
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天津常春汽車(chē)零部件有限公司天津常春汽車(chē)零部件有限公司是常熟市汽車(chē)飾件股份有限公司（上市公司）的全資子公司。常熟市汽車(chē)飾件股份有限公司是一家大型的汽車(chē)內(nèi)飾集成制造企業(yè)，1992年始建于江蘇常熟，現(xiàn)已發(fā)展成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。我們充分利用四大核心優(yōu)勢(shì)，為奔馳、寶馬、大眾、奇瑞捷豹路虎、觀致等客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，先后通過(guò)了OHSAS18001、ISO14001、ISO/TS16949等質(zhì)量體系認(rèn)證，獲得多家公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”的榮譽(yù)。通過(guò)不懈努力，我們與客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)大。如今，我們?yōu)閹缀跛羞M(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的世界知名汽車(chē)品牌提供服務(wù)，并開(kāi)始邁向國(guó)際市場(chǎng)?，F(xiàn)在常春與麥格納、SMP、安通林等國(guó)際領(lǐng)先汽車(chē)零部件供應(yīng)商開(kāi)展深入廣泛的合作，這也是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
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