崗位職責:
1. 執(zhí)行、達成營運部下達的各項服務質量及時效指標,對達成欠缺的指標進行整改,確保公司客戶服務水平達致行業(yè)標準之上。
2. 有效處理客戶、銷售人員提交的投訴,以控制客戶因投訴未得當而轉為監(jiān)管投訴、訴訟的情況發(fā)生。
3. 收集監(jiān)管機構對投訴管理的規(guī)定,并與公司現(xiàn)行投訴作業(yè)規(guī)則進行對標,以實時調整流程及管控舉措。
4. 執(zhí)行分公司突發(fā)事件應急演練工作方案,協(xié)調、落實應急演練工作各環(huán)節(jié)工作,以確保符合監(jiān)管要求。
5. 執(zhí)行分公司滿期給付及退保風險工作方案,定期進行數(shù)據(jù)分析調整應急措施,督促運營、渠道共同推進,以避免群訴等惡性事件發(fā)生。
6. 定期統(tǒng)計分析各業(yè)務團隊投訴發(fā)生情況,為各業(yè)務團隊提供銷售行為前端管控建議、制定營運支持計劃,以促使團隊健康發(fā)展,穩(wěn)健經(jīng)營。
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
專業(yè)知識/技能:
專業(yè)知識:法律知識,醫(yī)學知識,保險知識,監(jiān)管知識
崗位技能:溝通協(xié)調能力,表達能力,邏輯分析及判斷能力,風險識別能力,寫作能力。
工作經(jīng)驗: 3-5年以上工作經(jīng)驗,其中2-4年以上投訴、調查工作經(jīng)驗。