崗位職責(zé):
1.優(yōu)化采購流程,提升庫存周轉(zhuǎn)率,提升供應(yīng)商交付準(zhǔn)時(shí)率至95%以上。
2.建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作網(wǎng)絡(luò),主導(dǎo)年度成本節(jié)約5%-10%。
3.建立供應(yīng)商管理體系分級分類
4.不斷開發(fā)新的合格供應(yīng)商
5.拓寬公司供應(yīng)鏈及采購產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
任職要求:
戰(zhàn)略思維:從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā),制定采購策略,平衡短期成本與長期供應(yīng)鏈韌性。
- 談判能力:具備商業(yè)敏感度與議價(jià)技巧,在價(jià)格、交付、質(zhì)量等方面爭取最優(yōu)條件。
- 跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門緊密配合,確保采購計(jì)劃與企業(yè)目標(biāo)一致。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理:預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),建立預(yù)警機(jī)制,快速響應(yīng)突發(fā)事件(如疫情、地緣政治沖突)。
- 創(chuàng)新意識:引入數(shù)字化工具、優(yōu)化采購流程,推動(dòng)供應(yīng)鏈模式創(chuàng)新(如VMI供應(yīng)商管理庫存)。