工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)速賣(mài)通平臺(tái)站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)操作,保證賬號(hào)健康發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)上傳產(chǎn)品,維護(hù)和優(yōu)化listing 頁(yè)面,確保賬戶安全,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益;
3、對(duì)接不同平臺(tái),負(fù)責(zé)售前售后回復(fù),case處理、異常問(wèn)題處理等,保證賬號(hào)的良好運(yùn)營(yíng);
4、根據(jù)公司總體運(yùn)營(yíng)策略制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力熟練,英語(yǔ)四級(jí)及以上;
2、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的19-21年應(yīng)屆生,非應(yīng)屆生需要1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、吃苦耐勞,樂(lè)觀積極。
福利說(shuō)明:
1、薪資基本構(gòu)架是:底薪+月績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng),平均月薪4000-10000,且上不封頂;
2、公司實(shí)施朝九晚六,單雙休輪休,8小時(shí)工作制,公司遵從法定國(guó)家節(jié)假日安排
3、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升。晉升空間,專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→主管→部門(mén)負(fù)責(zé)人→副總→總經(jīng)理,期待年輕有為的你來(lái)加入!
4、入職簽訂勞動(dòng)合同,優(yōu)厚的福利體系,購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn),每年至少一次調(diào)薪;
5、員工享受婚假、喪假、產(chǎn)假等福利;
6、傳統(tǒng)佳節(jié)公司給員工發(fā)放節(jié)日福利品;
7,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)。
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)公司、帶薪年假、年終分紅