崗位職責:
1、根據公司的年度銷售目標,負責完成公司產品的銷售任務和經營目標;
2、根據公司年度銷售目標,制定并達成銷售部的年度、季度和月度的銷售計劃和回款計劃;
3、負責管轄區(qū)域銷售管理工作,并根據市場情況組織銷售運作,制定相應的銷售計劃及銷售政策;
4、負責開發(fā)新的客戶渠道,開拓市場,完成銷售目標及支持公司業(yè)務的持續(xù)增長;
5、負責公司產品的推廣和銷售活動,積極拓展市場占有率;
6、負責完善、梳理和優(yōu)化部門的制度、流程和職能等工作;
7、負責公司客戶資源的管理工作;負責公司重點客戶的管理維護工作;
8、負責完成公司客戶的售后服務管理工作,解決和處理市場、產品、投訴等問題并及時匯報;
9、負責對銷售人員進行培訓指導,考核提升,管理等工作;
10、負責管轄區(qū)域銷售費用的控制與管理工作;
11、負責公司銷售日常管理工作;負責培養(yǎng)儲備銷售人員,并做好梯隊建設;
12、負責組織公司銷售人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和管理能力;
13、負責定期考核銷售主管和專員的績效管理工作;
14、協(xié)助公司其他部門開展針對銷售部人員晉升評價考核;
15、負責與各部門之間的溝通協(xié)調以及相關外部關系的建立工作。
任職資格:
1、專業(yè)要求:市場類、管理類相關專業(yè),??埔陨蠈W歷;
2、身體素質:28-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓經歷:產品管理、項目管理、團隊管理和領導力等方面的培訓;
4、工作經驗:三年以上的相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
5、管理意識:具有較強的責任心、較強的目標意識和經營意識;
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施;
7、職業(yè)素養(yǎng):擁有較強的業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力,以及較強客戶管理和資源運作能力;擁有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。