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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定人力行政發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保目標(biāo)有效達(dá)成； 2、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算，制定每年度人員編制、識(shí)別關(guān)鍵崗位、人均效能控制； 3、研究、設(shè)計(jì)人力、行政管理模式并建設(shè)、完善相關(guān)體系（至少熟悉三個(gè)人力模塊）； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)及管理工作，并對(duì)招聘渠道和達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 5、建立公司職等職級(jí)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，打通晉升通道，建設(shè)人才梯隊(duì)； 6、熟悉成本管控； 7、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有自己見(jiàn)解； 8、有對(duì)外聯(lián)絡(luò)，與相關(guān)政府部門(mén)、協(xié)會(huì)等合作的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持； 任職資格： 1、32-40歲，本科及以上學(xué)歷、理工科（生物醫(yī)藥、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)等）優(yōu)先。 2、具有5年以上中高級(jí)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定的招聘渠道和資源； 3、具有5年以上中大型制造行業(yè)/醫(yī)療行業(yè)，公司大型活動(dòng)等； 5、邏輯思維清晰，親和力佳，擅于溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 6、醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。