崗位說(shuō)明
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位和職能崗位、管理崗位的招聘
2、根據(jù)招聘進(jìn)度,分析招聘問(wèn)題,調(diào)整招聘方案
3、根據(jù)崗位要求,完成各種渠道候選人的搜尋、聯(lián)系及電話面試的安排
4、根據(jù)面試結(jié)果,撰寫評(píng)語(yǔ)反饋部門,并在指導(dǎo)下出具面試評(píng)估報(bào)告
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展校園招聘、校企合作,簡(jiǎn)歷多種形式的校企人才輸送模式
6、利用公司各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息
職位要求
1、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法律知識(shí),熟悉基本的招聘渠道及招聘方法,了解管理學(xué)、心理學(xué)知識(shí),大專以上學(xué)歷
2、熟悉各種辦公設(shè)備的操作,熟練使用office辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住