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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
3、協(xié)助組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、考勤及工資的統(tǒng)計，核算；
7、辦公、食堂衛(wèi)生管理，行政辦公用品發(fā)放及管理；
8、其他行政工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)與管理等；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
4、要求會開車。
福利待遇
五險，單休、加班工資、市內(nèi)交通補助、平房地鐵口免費通勤車