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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)及績效輔助管理；
2、制定物資采購計(jì)劃，對接供應(yīng)商完成比價、下單及驗(yàn)收，保障項(xiàng)目物資供應(yīng)及時準(zhǔn)確；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常行政事務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)把控公章使用全流程的匯總并歸檔；
4、負(fù)責(zé)辦公室、宿舍、倉庫管理的監(jiān)督、執(zhí)行，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；?
5、協(xié)助項(xiàng)目做好項(xiàng)目重要會議、重大活動的組織籌備工作。?
6、助力物業(yè)費(fèi)催繳的后勤保障工作，為一線同事提供暖心支持。?
7、遇臨時檢查、緊急事件等情況，主動配合團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源確保工作順利推進(jìn)；
8、精準(zhǔn)傳遞企業(yè)文化，賦能團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)決策落地，保障團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效順暢；
9、及時關(guān)注員工狀態(tài)，積極疏導(dǎo)員工不良情緒，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和諧；
10、上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有知名物業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能在繁雜事務(wù)中快速理清優(yōu)先級；?
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，面對突發(fā)情況沉著應(yīng)對；?
4、具備一定的勞動法律法規(guī)知識，在處理員工關(guān)系問題上有思路、有方法；?
5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和分析能力者優(yōu)先。