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更新于 9月24日

物業(yè)滿意度負(fù)責(zé)人

2-2.5萬(wàn)·13薪
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

地產(chǎn)客關(guān)負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容:
(一)客戶體驗(yàn)綜合管理
1.負(fù)責(zé)全業(yè)態(tài)內(nèi)/外生項(xiàng)目客戶體驗(yàn)管理體系建設(shè)(含客戶體驗(yàn)全鏈路節(jié)點(diǎn),如客戶報(bào)事/VOC客戶之聲/客戶投訴/輿情/客戶滿意度),形成客戶體驗(yàn)管理閉環(huán)邏輯。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司客戶體驗(yàn)管理/客戶滿意度工作/VOC體系運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)性工作目標(biāo),推動(dòng)重要措施的落實(shí)及公司年度計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)整合分析,形成服務(wù)/管理提升策略,過(guò)程監(jiān)測(cè)完成閉環(huán)管理,打造卓越客戶體驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)支持公司相關(guān)客戶體驗(yàn)/客戶滿意度/客戶投訴/VOC等方面的組織績(jī)效評(píng)價(jià)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助支持公司內(nèi)外部相關(guān)數(shù)據(jù)披露/審計(jì)/紀(jì)檢工作。
(二)滿意度指標(biāo)綜合管理
1.負(fù)責(zé)全業(yè)態(tài)內(nèi)/外生項(xiàng)目客戶滿意度管理體系建設(shè)、指標(biāo)及標(biāo)尺建設(shè)及應(yīng)用。
2.負(fù)責(zé)客戶滿意度數(shù)據(jù)采集與分析(含承接上級(jí)單位/第三方機(jī)構(gòu)、公司內(nèi)部自調(diào)等全渠道)。
3.負(fù)責(zé)形成相關(guān)服務(wù)/管理提升策略,過(guò)程監(jiān)測(cè)完成閉環(huán)管理,負(fù)責(zé)公司客戶滿意度指標(biāo)達(dá)成。
(三)VOC客戶之聲綜合管理:
1.負(fù)責(zé)全業(yè)態(tài)內(nèi)/外生項(xiàng)目VOC客戶之聲管理體系建設(shè)、指標(biāo)及標(biāo)尺建設(shè)及應(yīng)用。
2.負(fù)責(zé)VOC渠道建設(shè):持續(xù)拓展VOC采集渠道,保障渠道覆蓋完整、順暢,各通路數(shù)據(jù)口徑清晰一致。
3.負(fù)責(zé)VOC數(shù)據(jù)采集與分析:被動(dòng)通路(如求助/咨詢/投訴/用后即評(píng)等)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確歸總、主動(dòng)通路(如客戶&員工體驗(yàn)官/客研課題等)常態(tài)化運(yùn)維并定期采集數(shù)據(jù);統(tǒng)籌設(shè)計(jì)并沉淀VOC數(shù)據(jù)庫(kù),保障數(shù)據(jù)全面、真實(shí)、持續(xù);建設(shè)數(shù)據(jù)分析邏輯及模型,基于客戶體驗(yàn)整合管理邏輯完成數(shù)據(jù)分析。
4.負(fù)責(zé)VOC工單管理:基于VOC數(shù)據(jù)輸出預(yù)警/共性整改工單,負(fù)責(zé)VOC工單閉環(huán)管理。
(四)客戶投訴綜合管理:
1.負(fù)責(zé)全業(yè)態(tài)內(nèi)/外生項(xiàng)目客戶投訴管理體系建設(shè)、指標(biāo)及標(biāo)尺建設(shè)及應(yīng)用。
2.負(fù)責(zé)客戶投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析(含上級(jí)單位轉(zhuǎn)派/公司內(nèi)部等全渠道)。
3.負(fù)責(zé)投訴工單管理:含常規(guī)投訴工單、提級(jí)投訴工單閉環(huán)管理;搭建并運(yùn)維投訴預(yù)警及升級(jí)機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)形成投訴處理相關(guān)服務(wù)/管理提升策略,過(guò)程監(jiān)測(cè)完成閉環(huán)管理,負(fù)責(zé)公司客戶投訴指標(biāo)達(dá)成。
(五)組織賦能:
負(fù)責(zé)公司關(guān)于客戶體驗(yàn)/客戶滿意度/VOC/客戶投訴相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)開展、案例庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用、組織/個(gè)人評(píng)優(yōu)及標(biāo)桿打造、專家?guī)旖ㄔO(shè)及應(yīng)用、一線業(yè)務(wù)重難點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)幫扶等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.必須有物業(yè)行業(yè)滿意度管理經(jīng)驗(yàn);
3.物業(yè)區(qū)域或總部職能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)佑安國(guó)際大廈

職位發(fā)布者

于女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
金茂物業(yè)服務(wù)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金茂服務(wù)”),2022年3月在香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼: 00816.HK),背靠全球 500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中化控股有限責(zé)任公司旗下城市運(yùn)營(yíng)平臺(tái)中國(guó)金茂控股集團(tuán)有限公司,是中國(guó)增長(zhǎng)迅速的高端物業(yè)管理及城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商,管理多元化的物業(yè)組合,涵蓋住宅物業(yè)及非住宅服務(wù)。依托領(lǐng)先的品牌聲譽(yù)、深廣的資源優(yōu)勢(shì)、豐厚的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全面的技術(shù)能力,金茂服務(wù)持續(xù)為不同類型的客戶提供品質(zhì)如一、價(jià)值致遠(yuǎn)的物業(yè)管理服務(wù)、非業(yè)主增值服務(wù)以及社區(qū)增值服務(wù)。
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