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崗位職責 1. 生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào) a.全面負責日常工作安排、管理和運行，協(xié)調(diào)車間人員管理及各項生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)計劃順利完成。 b.據(jù)訂單需求，制定數(shù)控車床/加工中心/走心機等設備的生產(chǎn)排期，并對計劃進行跟蹤和更新，督促車間管理人員按照計劃生產(chǎn)。 c.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的計劃與實施，及時對生產(chǎn)異常做出反應、跟蹤，并提出合理化建議。 d.根據(jù)設備特性及公司安全管理要求，制定員工安全生產(chǎn)規(guī)范制度。 2. 工藝技術管理 a.負責新產(chǎn)品工藝評估，機加工工藝文件的策劃、審核及核準，工裝夾具的設計、審核及核準。 b.攻克工裝夾具、刀具問題，協(xié)助生產(chǎn)異常解決。引進新設備、工藝、新夾具、刀具等技術。 c.機加工工藝管理流程，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)成本，熟悉鋁、銅、鋼材料的加工工藝。 3. 質(zhì)量控制 a. 負責產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析，制定并執(zhí)行改善措施及預防措施。 b. 監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔。 4. 團隊建設與培訓 a.負責團隊建設及管理，制定車間員工培訓計劃，定期組織培訓（含安全培訓），提高員工的技能和績效，提升整個機加工車間的生產(chǎn)水平和效率。 b.按照公司考核方案結(jié)合部門工作目標對下屬進行考核與評定。 5. 設備管理 .負責數(shù)控車床、加工中心等設備的新增申請和日常維保規(guī)劃，確保設備的正常運行和安全性、穩(wěn)定性。 6. 成本控制 a.貫徹公司成本控制目標，在保質(zhì)、保量的前提下，對車間的生產(chǎn)成本進行控制和優(yōu)化，協(xié)助完成部門的預算和績效考核工作。 b.掌握生產(chǎn)能力分析，根據(jù)設備、零部件圖紙和基礎成本核算進行成本評估。 職業(yè)要求 1. 學歷與專業(yè)：大專以上學歷，年齡40歲周歲以內(nèi)，機械或數(shù)控專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 a.有3 年以上數(shù)控車床、加工中心編程、調(diào)機等相關實操工作經(jīng)驗。 b.有3 年以上團隊（部門）管理工作經(jīng)驗。 3. 技能要求 a.在車削、銑削、數(shù)控（4、5 軸）等多種制造工藝方面擁有豐富的經(jīng)驗，熟悉數(shù)控車床、加工中心等設備的操作和維護，能解決常見故障。 b.熟悉生產(chǎn)制造部門運作流程，熟悉體系運作流程以及車間現(xiàn)場改善、設施設備管理。 c.具備良好的領導和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，能夠有效地與員工、客戶、供應商進行溝通和協(xié)調(diào)。 d.具有較強的責任心和問題解決能力，能夠承擔部門預算和績效考核等工作。 e.熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理和成本控制，能提高生產(chǎn)效率。