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3)人員要求： 崗位職責(zé)及經(jīng)驗(yàn)要求 崗位職責(zé): 1.從零搭建賬號(hào)，日常管理內(nèi)容、達(dá)人、粉絲、數(shù)據(jù)。配合銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)從咨詢到帶看的全流程。 2.能夠結(jié)合品牌特點(diǎn)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，策劃出吸引目標(biāo)用戶的有效商品筆記，包括選題、文案創(chuàng)意、視覺設(shè)計(jì)等。 3.對(duì)圖片、視頻等視覺內(nèi)容有較高的審美能力，能獨(dú)立制作出符合小紅書審美的爆款封面，能夠獨(dú)立制作素材，以及指導(dǎo)員工制作素材，確保內(nèi)容符合品牌形象和小紅書風(fēng)格。 4.能創(chuàng)作符合小紅書用戶喜好的文案，語(yǔ)言風(fēng)格具有吸引力、感染力，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)品牌信息和產(chǎn)品賣點(diǎn)。 5.深入了解小紅書的算法機(jī)制、推薦邏輯、用戶畫像和內(nèi)容生態(tài)，能夠根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)創(chuàng)作內(nèi)部培訓(xùn)課程，對(duì)鏈家經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行賦能指導(dǎo)。 6.組建并管理鏈家經(jīng)紀(jì)人的小紅書運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)控，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提出改進(jìn)建議。 7.熟練使用小紅書后臺(tái)數(shù)據(jù)工具及第三方分析平臺(tái)（如千瓜數(shù)據(jù)、新紅數(shù)據(jù)等），能夠精準(zhǔn)分析曝光量、點(diǎn)擊量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化投放策略。 8.根據(jù)品牌目標(biāo)、預(yù)算和目標(biāo)受眾，制定合理的投放策略，包括選擇投放形式（如信息流廣告、搜索廣告、乘風(fēng)等）、投放時(shí)間、投放地域等。 9.有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.熟練運(yùn)用創(chuàng)意工具。熟練掌握攝影攝像器材的使用，掌握P圖軟件和剪輯軟件（如剪映、Premiere Pro）的基本使用技巧，能夠?qū)λ夭莫?dú)立進(jìn)行拍攝、優(yōu)化、剪輯、創(chuàng)意制作。 2.熟練運(yùn)用AI，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備平臺(tái)理解、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容創(chuàng)作、投放執(zhí)行等多方面的能力，同時(shí)還需要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)敏感度。 3.有達(dá)人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，輸出課程為團(tuán)隊(duì)賦能，帶教新人快速上手基礎(chǔ)操作。 4.有1年以上小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和廣告投放流程和規(guī)則，有成功房地產(chǎn)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 5.熟練使用小紅書廣告投放平臺(tái)、千瓜數(shù)據(jù)、新紅數(shù)據(jù)等工具。 6.能夠運(yùn)用Excel、PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告制作。 任職資格: 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí)：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷或社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。