工作內(nèi)容:
1、主持部門日常工作,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務(wù);
2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;
3、部門人員管理:做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、對履約指標(biāo)負責(zé):分析每天的揀貨、打包異常,并通過每日例會方式告知員工,以避免相同的異常再次發(fā)生;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況,及時調(diào)配上架、補貨、理貨、盤點、退貨等工作的人員,監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作,確保工作節(jié)奏及庫存準(zhǔn)確,對滯銷、暢銷、缺貨、臨近過期商品要及時上報并處理,
6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、物流行業(yè)3年以上經(jīng)驗,有一年以上生鮮前置倉相關(guān)的管理工作經(jīng)驗,有開倉經(jīng)驗優(yōu)先,對生鮮商品有一定認知;
3、能適應(yīng)公司文化,抗壓力強;
4、具備良好管理素質(zhì),能有效率地安排員工的工作
5、具備較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力
6、具備強烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動, 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力
薪資結(jié)構(gòu):底薪+月度績效+13薪+年終獎,年包在15W左右。
入職當(dāng)月繳納六險二金