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一、核心崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊管理：規(guī)劃銷售團(tuán)隊架構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊整體銷售能力；
2.目標(biāo)達(dá)成：制定年度/季度/月度銷售目標(biāo)，拆解至個人并跟進(jìn)執(zhí)行，確保團(tuán)隊業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：規(guī)劃銷售策略，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品、售后），解決客戶端問題。
4.日常行為管控：規(guī)范銷售日常工作流程，監(jiān)督銷售工作的合規(guī)性，通過系統(tǒng)了解掌握銷售人員的客戶跟進(jìn)進(jìn)度。
5.數(shù)據(jù)復(fù)盤：跟蹤銷售數(shù)據(jù)（成交率、客單價、回款率），定期復(fù)盤問題并優(yōu)化策略
6.問題及時解決：銷售遇到客戶異議、資源不足時，能快速介入，提供策略支持。
二、任職要求：
1.經(jīng)驗要求：2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解PCB行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
2.能力要求：具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具備目標(biāo)拆解，團(tuán)隊激勵能力；擅長數(shù)據(jù)分析和問題解決；管理團(tuán)隊銷售員工；溝通談判能力強(qiáng)
3.素質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，具備責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)業(yè)務(wù)沖刺節(jié)奏
4.其他：大專以上學(xué)歷