職位描述
績(jī)效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建及健全公司人力資源系統(tǒng)，組織對(duì)公司各部門(mén)的定崗定編工作，完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建。
2、根據(jù)各部門(mén)用人需求情況，擬定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、協(xié)助部門(mén)制定實(shí)施方案。
3、協(xié)助各部門(mén)分析人員崗位情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，匯總編制公司整體年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、健全、完善公司的薪酬體系制度，組織安排年度市場(chǎng)薪酬調(diào)查，協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成員工薪酬調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)員工的月度績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)并組織實(shí)施，協(xié)助各部門(mén)提取員工績(jī)效數(shù)據(jù)，有效建立員工激勵(lì)體系、不斷改善員工激勵(lì)辦法。
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建設(shè)、推廣、宣傳企業(yè)文化；負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善；定期組織員工活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并參與公司人事的決策。
8、與其他部門(mén)友好協(xié)作，營(yíng)造和諧有序的勞動(dòng)用工關(guān)系，妥善有效處理勞動(dòng)糾紛等事件，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和文字功底；
3、熟悉掌握人力資源管理六大模塊及工作流程，具備豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉各項(xiàng)證照辦理及政府審批工作流程；熟悉ISO環(huán)境與質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作；具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析、學(xué)習(xí)能力；
5、有中級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先。
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安市高新區(qū)錦業(yè)路38號(hào)粵漢國(guó)際B座3層
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