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1、規(guī)劃編制與產(chǎn)業(yè)研究
主導/參與國家/地方“十五五”規(guī)劃（2026-2030年）的前期研究、框架設計、指標測算及文本編制；跟蹤國家政策導向（如新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)等），結(jié)合地方/企業(yè)實際需求提煉重點任務與實施路徑。
負責/參與中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如企業(yè)/園區(qū)5-10年發(fā)展戰(zhàn)略）的頂層設計，包括發(fā)展定位、目標體系、產(chǎn)業(yè)布局、核心競爭力培育等核心內(nèi)容的研究與編制，支撐戰(zhàn)略決策落地。
承擔/參與細分產(chǎn)業(yè)規(guī)劃（如新能源、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等）的專項研究，分析產(chǎn)業(yè)鏈上下游格局、技術(shù)趨勢、市場需求，提出產(chǎn)業(yè)集群培育、招商引資策略、園區(qū)功能定位等可操作方案。
編制三年行動方案（如重點項目攻堅計劃、改革實施方案等），聚焦短期（3年）關鍵任務分解、年度里程碑節(jié)點設計、責任主體與保障機制，確保規(guī)劃目標可量化、可執(zhí)行、可評估。
2. 調(diào)研與分析
獨立開展實地調(diào)研（政府部門、企業(yè)、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等），收集整理政策文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、案例經(jīng)驗等資料，形成調(diào)研報告與問題診斷分析。
熟悉運用分析工具，對區(qū)域/產(chǎn)業(yè)/企業(yè)現(xiàn)狀、短板及潛力進行深度研判，支撐規(guī)劃邏輯的科學性。
3. 跨部門協(xié)作與成果落地
與政府相關部門（發(fā)改委、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等）、企業(yè)戰(zhàn)略部、園區(qū)管委會等對接，精準把握規(guī)劃編制需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家資源參與論證。
參與規(guī)劃成果匯報與評審（如專家評審會、部門征求意見會等），根據(jù)反饋意見修改完善文本，推動規(guī)劃方案獲批與落地實施。
配合后續(xù)規(guī)劃實施評估（如年度監(jiān)測、中期評估），跟蹤關鍵任務進展并提出動態(tài)調(diào)整建議。
二、任職要求