崗位職責及任職要求:
1.人員管理:
按照規(guī)定合理用人,嚴格考勤和考核。
培訓和考核下屬員工,包括儀容儀表、禮貌禮節(jié)、言行舉止、服務程序和工作質(zhì)量等。
組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導員工按標準和流程實施清掃和服務工作。
負責人員的排班及調(diào)休工作,以及人員的團建工作。
2.客房管理:
確保酒店客房干凈與設施完好。
監(jiān)督客房的清潔衛(wèi)生、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量,勤巡視、勤督導,保證對客服務質(zhì)量。
負責客房物品的管理,協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。
要求:有相關工作經(jīng)驗者
月薪3500?滿勤 月休四天 有工作餐