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崗位職責：
1.培訓：
（1）完善培訓體系，策劃并執(zhí)行各類培訓項目和跟蹤結果轉化，包括新員工培訓
、干部賦能及項目制管理等，搭建及運營講師團隊，對接內外部講師資源，確保需求順利落地；
（2）根據企業(yè)戰(zhàn)略和現(xiàn)狀，獨立完成課程的設計、開發(fā)、講授和迭代；
（3）維護和更新公司內部的知識庫，保證內容準確性和時效性。
2.人才發(fā)展
（1）結合公司戰(zhàn)略，建立前瞻性的人才發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接；
（2）深入洞察人才發(fā)展需求，搭建人才勝任力模型，組織人才盤點，與各業(yè)務部門緊密協(xié)作，提供定制化解決方案。
（3）持續(xù)監(jiān)測并評估人才發(fā)展項目的成效，通過數據分析不斷提升人才發(fā)展工作的質量。
3.交代上級完成的其他任務。
職位要求
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5-8年以上中大企業(yè)甲方HR相關工作經驗，其中3-5年人才發(fā)展模塊和培訓模塊的統(tǒng)籌-設計-實施-復盤經驗，獨立開發(fā)各類課程且關注課程質量，授課能力出眾。0-1搭建培訓體系或曾有乙方咨詢經驗優(yōu)先。
3.對人才發(fā)展領導充滿激情與創(chuàng)造力，能在高速變化的環(huán)境中迅速適應：
4.開朗樂觀，思路清晰，學習力好，為人積極主動、親和力好，具備優(yōu)秀的人際鏈接力，方案設計與項目推動能力。
上班時間：工作日9:00-18:00，大小周，周六9:00-17:00
【崗位福利】
1、【帶薪培訓】入職解鎖帶薪培訓，一對一專業(yè)帶教，手把手教你快速上崗！
2、【五險一金】入職試用期內就買五險一金！當月發(fā)薪！
3、【氛圍輕松】同事均為90后，工作氛圍輕松愉快！
4、【機會多】行業(yè)內頭部企業(yè)，快速發(fā)展期，晉升空間大，每年2次晉升機會；
5、【大佬多】管理層和同事大多是阿里、百度、字節(jié)、IBM等互聯(lián)網管理骨干及銷售精英，有實力、用心培養(yǎng)團隊！
6、【假期多】、法定帶薪假期外、有帶薪年假、婚假、產假、二胎產假、哺乳假、生育假、護理假、帶薪病假、工傷假、公假等。