崗位職責:
1、協(xié)助薪酬核算相關工作,如福利事務管理,外包派遣相關費用的核算;
2、負責集團各主體/子公司社保公積金管理和殘疾人就業(yè)管理,如增減員和各類待遇認定和申領、殘疾人年審等;
3、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,每月輸出人事數(shù)據(jù)分析報表;
4、參與SSC流程的優(yōu)化和改進,提高工作效率和質(zhì)量;
5、協(xié)助處理員工投訴、糾紛等員工關系事件。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,人力資源、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉五險一金相關政策,具備多城市社保公積金操作經(jīng)驗或大型集團企業(yè)薪酬工作背景優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)處理能力出色,熟練使用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等優(yōu)先;
4、認真細心,盡職盡責,原則性強、較強的學習能力、邏輯性及數(shù)據(jù)敏感性高。