工作內(nèi)容:
1、負責完成各崗位的招聘任務,負責應聘人員的邀約、面試、評估、人員錄用等工作;?
2、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、負責公司考勤管理工作、月度考勤的統(tǒng)計與核算;
4、負責員工關(guān)系管理,入離轉(zhuǎn)調(diào)操作,員工關(guān)系維護,檔案管理工作;
5、制定培訓計劃,組織業(yè)務部門進行培訓;
6、負責黨建方面相關(guān)基礎(chǔ)工作;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有人力資源或管理等相關(guān)專業(yè)背景;
2、有良好的溝通力和語言表達能力,有團隊合作意識和較強的執(zhí)行力;
3、對工作有責任心、細心,勤奮、敬業(yè);
4、熟練使用各種辦公軟件。
5、工程咨詢行業(yè)或會計師事務所行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。