崗位職責:
1.負責輔助大區(qū)負責人對區(qū)域各省份重點工作、重點項目進行統(tǒng)籌推進,并對區(qū)域各項經營業(yè)務及營銷舉措進行分析優(yōu)化,提出精益優(yōu)化方案,及時監(jiān)控運營策略,平衡成本、效率、可行性等因素,推動業(yè)務改善;
2.負責搭建大區(qū)經營分析框架及指標體系,建設并優(yōu)化常規(guī)經營報表模板(日/周/月報),分析解讀異常原因、提出解決建議,將數據轉化為行動、建議,并推動落地實施,參與全流程形成閉環(huán);
3.負責區(qū)域預算及經營規(guī)劃過程管理,定期對編制年度預算及月度預算回顧,跟進執(zhí)行情況,及時挖掘運營的機會及風險;
4.基于業(yè)務開展,負責部門相關管理體系、標準制度的優(yōu)化與實施推進,為業(yè)務高效流轉提供管理基礎;
5.開展跨部門溝通協(xié)作,問題處理解決;
6.進行部門人才梯隊建設,組織部門人才培養(yǎng)。
任職要求:
1.有5年以上市場業(yè)務相關工作經驗,其中有3年左右的中臺運營管理工作經驗;
2.具備較強的經營思維,能夠對前端行業(yè)市場趨勢、競對經營策略等情況進行調研,為區(qū)域發(fā)展提供策略支持;
3.具備良好的數據分析能力,能夠基于數據發(fā)現異常問題和機會點,進行經營策略優(yōu)化和調整;
4.具備項目的KPI質量管控能力,熟悉項目管理的思路、方法以及工具運用;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和書面文檔撰寫能力,優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力;
6.能適應快節(jié)奏,高目標,高強度的工作。