職位描述
電梯維保
薪資：30-50萬/年（面議）
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司電梯維保業(yè)務(wù)的運營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 制定并執(zhí)行年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，確保維保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
3. 拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升業(yè)務(wù)規(guī)模與市場份額。
4. 管理維保項目合同簽訂、執(zhí)行與驗收，控制成本與風(fēng)險。
5. 推動維?！赂脑臁耘f換新聯(lián)動經(jīng)營。
6. 建立并完善維保服務(wù)體系、應(yīng)急響應(yīng)機制及安全管理制度。
7. 負(fù)責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵機制建設(shè)。
8. 關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
任職條件：
1. 學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：8年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上維保業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉主流品牌維保標(biāo)準(zhǔn)。
3. 能力：具備較強的經(jīng)營與組織能力，擅長安全與質(zhì)量管理、成本與庫存管控，具備較強的服務(wù)意識與風(fēng)險防控能力。。
4. 資質(zhì)：熟悉電梯維保業(yè)務(wù)流程及安全管理要求，擁有電梯相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
5. 其他：45歲以下，適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司電梯維保業(yè)務(wù)的運營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 制定并執(zhí)行年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，確保維保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
3. 拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升業(yè)務(wù)規(guī)模與市場份額。
4. 管理維保項目合同簽訂、執(zhí)行與驗收，控制成本與風(fēng)險。
5. 推動維?！赂脑臁耘f換新聯(lián)動經(jīng)營。
6. 建立并完善維保服務(wù)體系、應(yīng)急響應(yīng)機制及安全管理制度。
7. 負(fù)責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵機制建設(shè)。
8. 關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
任職條件：
1. 學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：8年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上維保業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉主流品牌維保標(biāo)準(zhǔn)。
3. 能力：具備較強的經(jīng)營與組織能力，擅長安全與質(zhì)量管理、成本與庫存管控，具備較強的服務(wù)意識與風(fēng)險防控能力。。
4. 資質(zhì)：熟悉電梯維保業(yè)務(wù)流程及安全管理要求，擁有電梯相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
5. 其他：45歲以下，適應(yīng)出差。
工作地點
合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園-D2棟
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職位發(fā)布者
張凱/HRBP主管
剛剛活躍立即溝通
安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學(xué)試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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