1、根據(jù)招聘需求,完成招聘計(jì)劃;
2、開發(fā)、挖掘、維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法,不斷提升尋訪獵聘的能力;
3、優(yōu)化完善招聘流程,提升招聘甄選的準(zhǔn)確率;
4、員工入職的人事手續(xù)辦理,新員工融入與跟進(jìn),試用期管理以及員工關(guān)系管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金