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冷鏈外部業(yè)務(wù)開發(fā)運(yùn)營崗位招聘
1. 業(yè)務(wù)開發(fā)
- 負(fù)責(zé)制定冷鏈外部業(yè)務(wù)的市場開發(fā)策略，開拓新客戶，同時(shí)要具備冷鏈業(yè)務(wù)資源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作
- 深入了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，收集市場信息，分析競爭對手情況，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
- 建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)的冷鏈物流解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
- 參與商務(wù)談判，簽訂業(yè)務(wù)合同，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營
- 全面負(fù)責(zé)冷鏈業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作，包括但不限于訂單處理、運(yùn)輸調(diào)度、配送安排等，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。
- 制定和優(yōu)化冷鏈運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、承運(yùn)商等）保持良好溝通與協(xié)作，共同保障業(yè)務(wù)的順利開展。三、任職要求
二、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有3年以上冷鏈物流行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，如京東，鮮生活、順豐等頭部冷鏈企業(yè)。
- 熟悉冷鏈物流市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解冷鏈物流業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營管理模式，具備較強(qiáng)的市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力。
3. 專業(yè)技能
- 具備良好的商務(wù)談判技巧和合同管理能力，能夠獨(dú)立開展商務(wù)活動(dòng)和合同簽訂工作。
- 擁有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中快速做出決策和應(yīng)對措施。
4. 個(gè)人素質(zhì)
- 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場敏感度，能夠敏銳地捕捉市場機(jī)會(huì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的思路和方法。