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培養(yǎng)門店、后臺及集團未來管理者，通過學習相關專業(yè)知識，深入部門輪崗，周期性學習了解公司大致運營及發(fā)展方向，掌握全渠道運營鏈路，在1年內快速成長為門店店長，2年成長為區(qū)域督導及部門主管。
崗位職責：
1、按要求參加公司組織的培訓，會議或其他活動；
2、尊重公司的工作安排，按要求完成工作事項；
3、協(xié)助廳店店長、團隊長處理管理事項，參與制定業(yè)務計劃，完成指標任務；
4、能夠發(fā)現實際工作中的問題，總結重點并及時反饋；
5、善于學習總結，能夠對公司未來發(fā)展提出合理性建議。
崗位要求：
1、年齡20--28歲，大專及本科，專業(yè)不限；
2、充滿激情，樂于挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神；渴望實現自我，充滿正能量；
3、溝通能力良好，善于與人交際；
4、掌握excel，PPT、word等基本工具，并能熟練呈現、分析；
5、有自主營銷的意識，會主動畫像用戶人群，挖掘畫像人群需求；
薪資待遇：
（1）綜合保底薪資4000元/月，與全月產生的實際績效，取高者；
（2）評估通過后可轉正（考勤，業(yè)務，融合），常規(guī)1-2個月
上班時間：
（1）入職統(tǒng)一參與公司管培生培訓，培訓時間：8:30--18:00，培訓期間六休一，后續(xù)根據分配的崗位情況而定。
（2）營業(yè)廳隨所在廳店上下班時間執(zhí)行
邀約團隊：8:45-18:00
集團團隊：8:45-18:00
工作地點：全南京市