返費8000元,差價小時工28/小時,純小時工25/小時
【港區(qū)大型電子廠】
招募年齡18-48周歲,
家門口企業(yè),離家近
本周基本都是組裝部門,工作輕松!
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模式一【返費工】
1.員工費用:8?0?0?0?元
2.發(fā)放條件:
a.在職天數(shù)≥90天出名單
b.出名單7個工作日內(nèi)發(fā)放費用,發(fā)放時需在職
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模式二【高價小時工】
?員 工:
7月:2?8?元/小時
8月~9月:2?7?元/小時
發(fā)放條件:
1.員工:每月7號發(fā)同工同酬
①7-8月差價:次月25號需在職,28號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)
②9月差價:10/20需在職,10/23發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)
政策周期:2025/9/25
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模式三【純小時工】
僅限2?3?~4?8?周歲員工
員 工:2?5?元/小時
發(fā)放條件:
1.員工:每月7號發(fā)同工同酬
①7-8月差價:當(dāng)月最后一天在職享有當(dāng)月差價,次月10號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)
②9月差價:依實際出勤工時結(jié)算,10/10發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)
政策周期:60天
原標(biāo)題:《6000+電子廠普工操作工》