職位描述
招聘績效管理人事培訓鋼鐵/有色金屬冶煉及加工專用設備制造金屬制品業(yè)
崗位職責：
1、負責機械加工廠生產線操作工、技術工人等一線崗位的招聘需求分析、渠道開拓（如招聘網站、勞務市場、校企合作、內部推薦等）、簡歷篩選、面試組織、背景調查、及入職安排；
2、根據工廠產能需求及人員流動情況，制定并執(zhí)行有效的一線員工招聘計劃與策略；持續(xù)開拓、維護和優(yōu)化招聘渠道（尤其側重勞務派遣/外包、線下招聘會、基層招聘渠道），確保招聘效率與成本控制；
3、主導或參與一線崗位面試，重點評估候選人的基本素質、操作技能（或可培訓性）、穩(wěn)定性、安全意識及對工廠環(huán)境的適應性；協調用人部門進行技能評估，做出錄用建議或決策；
4、跟蹤分析一線招聘數據（如到面率、錄用率、離職率、渠道效果等），發(fā)現問題并提出改進方案，持續(xù)提升招聘質量和效率。
任職條件：
1、統招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年專注于勞動密集型制造業(yè)（如機械加工、電子裝配、汽車零部件等）一線員工招聘經驗，有機械加工行業(yè)背景者尤佳；
3、熟悉一線藍領招聘全流程，精通多種招聘渠道（尤其是基層渠道）的運用與管理，能承受招聘壓力，按時達成招聘目標；
4、善于與一線員工、基層管理者及外部合作方（勞務公司等）進行有效溝通，具備良好的協調能力和解決實際問題的能力；
5、工作細致負責，能適應工廠環(huán)境，具備較強的抗壓能力和快速響應能力；
6、了解國家及地方勞動法律法規(guī)（特別是勞動合同、用工規(guī)范等），具備良好的職業(yè)操守和一定的數據統計與分析能力，能下車間了解崗位實際需求者優(yōu)先。
1、負責機械加工廠生產線操作工、技術工人等一線崗位的招聘需求分析、渠道開拓（如招聘網站、勞務市場、校企合作、內部推薦等）、簡歷篩選、面試組織、背景調查、及入職安排；
2、根據工廠產能需求及人員流動情況，制定并執(zhí)行有效的一線員工招聘計劃與策略；持續(xù)開拓、維護和優(yōu)化招聘渠道（尤其側重勞務派遣/外包、線下招聘會、基層招聘渠道），確保招聘效率與成本控制；
3、主導或參與一線崗位面試，重點評估候選人的基本素質、操作技能（或可培訓性）、穩(wěn)定性、安全意識及對工廠環(huán)境的適應性；協調用人部門進行技能評估，做出錄用建議或決策；
4、跟蹤分析一線招聘數據（如到面率、錄用率、離職率、渠道效果等），發(fā)現問題并提出改進方案，持續(xù)提升招聘質量和效率。
任職條件：
1、統招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年專注于勞動密集型制造業(yè)（如機械加工、電子裝配、汽車零部件等）一線員工招聘經驗，有機械加工行業(yè)背景者尤佳；
3、熟悉一線藍領招聘全流程，精通多種招聘渠道（尤其是基層渠道）的運用與管理，能承受招聘壓力，按時達成招聘目標；
4、善于與一線員工、基層管理者及外部合作方（勞務公司等）進行有效溝通，具備良好的協調能力和解決實際問題的能力；
5、工作細致負責，能適應工廠環(huán)境，具備較強的抗壓能力和快速響應能力；
6、了解國家及地方勞動法律法規(guī)（特別是勞動合同、用工規(guī)范等），具備良好的職業(yè)操守和一定的數據統計與分析能力，能下車間了解崗位實際需求者優(yōu)先。
工作地點
滄州河間市格銳特集團瀛洲經濟技術開發(fā)區(qū)建設北大街26號
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天華通信科技有限公司
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職位發(fā)布者
司先生/人事主管
剛剛活躍立即溝通
滄州格銳特鉆頭有限公司
滄州格銳特鉆頭有限公司始建于1998年，注冊資金1.15億元，現有員工300人，其中專業(yè)技術和管理團隊成為中堅力量。公司專業(yè)致力于PDC鉆頭的研發(fā)、設計、生產與銷售，是亞洲地區(qū)最大的PDC鉆頭制造企業(yè)之一，系“三桶油”物資供應商。格銳特公司現已建成技術先進、設備齊全、管理規(guī)范的高性能石油金剛石鉆頭生產線，能夠生產3〞～26〞的各類金剛石鉆頭。在豐富的實踐經驗和堅實的專業(yè)技術基礎上，通過自主創(chuàng)新和技術合作，在金剛石鉆頭領域研發(fā)了具有自主知識產權的核心技術。產品按照API（Spec7-1）規(guī)范和SY/T（5217-2000）標準設計和制造；確保了產品的最佳品質科技型人才支撐和一流產品質量保證是企業(yè)騰飛的雙翼，公司以海納百川的胸懷吸納各類優(yōu)秀人才，組建了專業(yè)的研發(fā)、生產、營銷及管理團隊，專業(yè)技術人員比例達到36%以上；與國內2所石油大學及1家鉆井研究院建立了產學研合作關系，聘請著名專家學者擔任公司研發(fā)顧問；建設了供行業(yè)共享的技術服務平臺和研發(fā)中心，為產品創(chuàng)新和企業(yè)科技進步提供了不竭動力及智力支持。公司追求“質無缺陷，客無抱怨”的完美質量理念，以先進工藝帶動質量，以管控體系保證質量，以技術發(fā)展促進質量。通過并嚴格落實ISO9001∶2008質量管理體系及ISO14001∶2004環(huán)境管理體系；生產過程采用“8S”現場管理模式并執(zhí)行API Spec7-1質量管理標準，確保了產品品質卓越而穩(wěn)定，國內外客戶高度認同，與國內各大油田建立了戰(zhàn)略合作關系，產品覆蓋36個國家和地區(qū)。格銳特以促進民族鉆探工業(yè)發(fā)展與進步為己任，堅定走PDC鉆頭專業(yè)化生產道路，堅持“求新求變，卓越共贏”的發(fā)展理念，融入全球一體化市場，不斷向更強、更高的目標進發(fā)。
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