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行政方面: 1、監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,固定資產管理; 3、負責材料收集、檔案管理、文件起草、文件收發(fā)等工作; 4、公司企業(yè)文化的建立; 5、完成領導交辦的其它事項； 人事方面: 1、發(fā)布招聘信息、篩選及搜索簡歷,安排應聘人員 面試; 2、維護、拓展招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作關系、維護人才儲備庫; 3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù); 4負責建立健全員工人事檔案; 任職要求: 1、大?；虮究茖W歷,形象端莊,普通話標準,工作有責任心，積極開朗。 2、二年以上相關工作經(jīng)驗,人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;（有造價、建筑和房地產行業(yè)的經(jīng)驗的，重點優(yōu)先） 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4熟悉辦公軟件的操作,如word、excel、ppt等; 上班時間:9:00--17:00，中午休息一個半小時。周末雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。