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職位介紹
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求情況，制定招聘計劃，負責招聘渠道的拓展和維護，組織面試并進行篩選評估；
2、負責員工考勤管理、協(xié)助公司領(lǐng)導進行員工薪酬及績效計算、發(fā)方等事項
3、負責管理公司全部行政職能和服務(wù)
4、負責員工勞動關(guān)系管理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止、辭退等工作
5、協(xié)助公司企業(yè)文化氛圍的建設(shè)及員工關(guān)懷
6、協(xié)助處理公司各類突發(fā)事件，維護公司正常工作秩序

崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)背景
2、3年以行政人事工作經(jīng)驗，對行政及人力資源管理事務(wù)性的工作有熟練的處理技巧，熟悉相關(guān)工作流程
3、熟悉國家及上海地區(qū)各項勞動、人才及政策法規(guī)政策
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
5、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強
6、吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力