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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作流程及工作制度、體系的建立、完善及運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，合理進(jìn)行人員分工、人才培養(yǎng)和績效考評等； 3、制定項目開發(fā)計劃，產(chǎn)品開發(fā)項目任務(wù)書確立、項目組籌備及項目實(shí)施、進(jìn)度審核、跟蹤、考核、控制、評估等工作。 4、組織研發(fā)及相關(guān)部門參與的技術(shù)討論，及時解決實(shí)驗及項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，跟蹤、分析、攻克技術(shù)難點(diǎn)。 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，研究探索新技術(shù)新工藝，推進(jìn)工藝創(chuàng)新和技術(shù)改進(jìn)，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程，不斷降低成本、提高生產(chǎn)效率、并做相應(yīng)的技術(shù)積累。 6、跟蹤、調(diào)研客戶需求，做好技術(shù)服務(wù)。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上非標(biāo)設(shè)備的研發(fā)經(jīng)驗，2年同類崗位管理工作經(jīng)驗。 3、有很強(qiáng)的責(zé)任心、前瞻性、親和力、大局觀，很強(qiáng)的知識整合運(yùn)用、綜合分析、計劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、溝通、決策判斷能力，很強(qiáng)的職業(yè)敏感型、服務(wù)意識和較高的寫作水平。 4、具有良好的品德和職業(yè)操守。