雇員點評標簽
職位描述
門店運營管理服裝出差
崗位職責:
1、對品牌新開門店和整改門店進行運營管理；
2、通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施，包括員工的培訓、店長的選拔等，保證門店的標準化、規(guī)范化；
3、通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位；
4、組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5、協(xié)助營業(yè)主管做好門店的日常運營工作。
任職要求:
1、性別不限，32周歲以下；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的學習能力；
4、有一定的社會閱歷，適應長期出差。
1、對品牌新開門店和整改門店進行運營管理；
2、通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施，包括員工的培訓、店長的選拔等，保證門店的標準化、規(guī)范化；
3、通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位；
4、組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5、協(xié)助營業(yè)主管做好門店的日常運營工作。
任職要求:
1、性別不限，32周歲以下；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的學習能力；
4、有一定的社會閱歷，適應長期出差。
工作地點
無錫江陰市海瀾之家服飾股份有限公司
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歐普康視
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職位發(fā)布者
繆先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海瀾之家集團股份有限公司
海瀾之家是一個國際化一站式男裝零售品牌，為海瀾之家股份有限公司旗下主要品牌，于2002年創(chuàng)立，致力于提供時尚的設計和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以及舒適的購物體驗，緊跟全球流行的時尚元素，不斷推出符合廣泛人群審美與喜好的輕時尚高品質(zhì)服飾產(chǎn)品。海瀾之家豐富的商品能夠滿足群眾在著裝方面的需求，客戶可進行自由的單品搭配，真正做到一站購足?！昂懼摇币元毦咛厣c競爭優(yōu)勢的運營管理模式，在服裝行業(yè)整體低迷的形勢下保持健康、穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。如今，海瀾之家已成為國內(nèi)服裝行業(yè)龍頭。首個品牌價值突破百億的中國服裝品牌，標準普爾2015年12月29日發(fā)布全球市值服飾公司25強。
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